A avaliação psicológica é embasada no perfil profissional através de métodos aplicados por psicólogos feitos com rigor na aplicação utilizando todas as recomendações dos autores.
Através dos testes psicológicos, entrevista, dinâmica de grupo e questionários se avalia o indivíduo objetivando diagnosticar aptidões, potencial intelectual, personalidade entre outros.
Os cursos de formação são necessários para aquisição de conhecimentos e/ou habilidades exigidos para o exercício das funções próprias de uma profissão.
O treinamento tem como objetivo unir colaboradores, buscando padronizar praticas e possibilitando uma operação eficiente de uma empresa, beneficiando dessa forma, os funcionários e a empresa.