INSTITUIÇÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL

INSTITUIÇÃO
CETRO

CETRO

A CETRO CONCURSOS PÚBLICOS constitui-se na forma de associação civil sem fins lucrativos, com atividades voltadas ao desenvolvimento de projetos nas áreas de pesquisa, educação e desenvolvimento institucional para os setores público e privado.

No que concerne à área de concursos públicos, para viabilizá-los de forma que se garanta que o processo de seleção adotado esteja em consonância com os princípios constitucionais e possibilite que os candidatos mais bem preparados, que tendam efetivamente às necessidades de administração pública preencham as vagas em aberto, a CETRO vale-se e uma metodologia de trabalho que permite, deforma integrada, assessorar a administração pública na identificação e/ou atualização dos perfis profissionais para os cargos divulgados em concurso público, bem como avaliar e classificar os candidatos que possuam competências adequadas às atribuições da função pretendida, de acordo com o perfil profissional do cargo previamente definido.

A cetro possui 27 anos de experiência, investido, ano após ano, no aperfeiçoamento de sua capacidade e na rigorosa seleção de sua equipe técnica.

Um dos diferenciais da CETRO é sua estrutura completa, sua experiência incontestável e sua qualidade na execução de seus projetos em todos os seus segmentos, sempre primando pela excelência, transparência e lisura.


SISTEMA ANTIFRAUDE

Pioneira na utilização da SEQ, a Cetro usa diversas técnicas para evitar completamente as fraudes.


ÁREA DE ATUAÇÃO

Prestar serviços de planejamento, organização e realização de concurso público, vestibular, processos seletivos público e interno, processo seletivo para residência médica, consultoria, avaliação psicológica, curso de formação e curso profissionalizante, estabelecendo compromissos permanentes com a agilidade, qualidade e excelência de seus serviços, tendo como foco principal a satisfação de seus clientes.


MISSÃO

Obter um melhoramento contínuo das ações individuais, desenvolvendo sinergias como fator de sucesso para o:

- Fortalecimento de profissionais, na conquista de trabalho e investimento e educação;

- Desenvolvimento, satisfação e reconhecimento do desempenho dos funcionários;

- Atendimento às necessidades de mercado, superando a expectativa dos clientes.


VISÃO

Atingir os melhores padrões de desempenho na prestação de serviços a que se destina, contribuindo para que a organização seja reconhecida como líder de mercado.


VALORES

Ética, comprometimento, honestidade, integridade, responsabilidade, cumprimento às normas, respeito pelo direito do candidato, parceria e amor ao trabalho, esforço pela economia, busca de investimento, espírito de equipe e desejo de superação.


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